Ergänzend zur Executive Search, unserem zentralen Arbeitsfeld, steuern wir die Auffindung und Platzierung von Fachspezialisten und sorgen für rasche und effiziente Besetzung der offenen Stellen im mittleren Management Ihres Unternehmens.
Der medienunterstützten Suche stellen wir eine exakte Abstimmung von Unternehmenskultur und Kandidatenprofil voran, um auf sinnvollstem Wege den besten Kandidaten für das von Ihnen gewünschte Profil zu finden.
Unsere Vorgehensweise folgt unserem Anspruch, Ihr Interesse so diskret wie präzise zu verwirklichen:
- Nach der Analyse Ihrer Bedürfnisse erstellen wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position und wählen, in Abstimmung mit Ihnen, die optimalen Print- und Onlinemedien, um den Kandidatenmarkt mit unserem Inserat zielgerichtet und umfassend zu adressieren.
- Parallel dazu betreiben wir intensive Internetrecherche, führen die Suche in unserer umfangreichen internationalen Datenbank durch und arbeiten mit selektiver Direktansprache.
- Nach Auswertung der Bewerbungsunterlagen führen wir mit den Kandidaten ein strukturiertes Erstgespräch, das neben allen relevanten fachlichen Qualifikationen auch persönliche Eigenschaften sowie die intrinsische Motivation beleuchtet, und übermitteln Ihnen sämtliche Informationen über die am besten geeigneten Bewerber im vertraulichen Bericht.
Auf Wunsch nehmen wir anschließend an Ihren Gesprächen mit den ausgewählten Kandidaten teil und holen bei Bedarf und nach Rücksprache mit den Anwärtern die Referenzen ein.
Selbstverständlich unterstützen wir Sie anschließend auch bei den Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bei der Besetzung der vakanten Position mit Ihrem neuen Mitarbeiter.
