Mitarbeiterpotenzialanalyse

Erhebung und Bewertung von vorhandenen Managementkompetenzen im Hinblick auf die strategische Ausrichtung Ihres Unternehmens

Ihren wirtschaftlichen Erfolg sichert der Mensch. Um Ihr Unternehmen in eine glorreiche Zukunft zu führen, ist es unabdingbar, die Potenziale von Spitzenkräften und führenden Mitarbeitern zu erkennen und systematisch zu fördern.

Mitarbeiterpotenzialanalyse setzt die Fähigkeiten Ihrer Leistungsträger in Wettbewerbsvorteil um.

Unsere Evaluierung basiert auf umfassender Marktkenntnis sowie langjähriger HR-Erfahrung und garantiert eine zuverlässige und belegbare Bewertung von Führungskräften mit dem Ziel, die Veränderungsbereitschaft und die zu erwartende Leistung eines Managers treffsicher vorauszusagen.

Bei Firmenübernahmen, Fusionen, Neuorganisation und Umstrukturierungen bietet Ihnen unsere Führungskräftevaluierung objektiv aufbereitete und aussagekräftige Informationen über:

  • Individuelle Befähigung
  • Effizienz der Teamarbeit
  • Stärken und Schwächen der Organisationsstruktur
  • Wirksamkeit und Funktionsweisen der Steuerungsinstrumente
  • Verteilung von Kompetenz und Erfahrung
  • Generationssprünge
  • Centers of Excellence
  • Struktur und Kommunikations-Netzwerk

Mitarbeiterpotenzialanalyse ist kein starres Programm. Gemeinsam mit Ihnen legen wir die für die Evaluierung Ihrer Führungskräfte relevanten Kompetenzen und Maßstäbe fest. Dank eines modularen Aufbaus können wir unser Bewertungsmodell ganz konkret auf Ihre spezifischen Anforderungen abstimmen.

Unser Leistungsangebot für Sie


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