Die beste Grundlage für eine solide unternehmerische Erfolgsgeschichte ist das optimale Team. Mit der Art und Weise, in der in Ihrem Unternehmen die Personalauswahl stattfindet, haben Sie den maßgeblichen Faktor dafür in der Hand.
Als internationale Personalberatung bieten wir auf der Basis unserer breitgefächerten interkulturellen Erfahrung ein kompetenzbasiertes Training an, das die Interviewführung selbst erfahrener Fachleute auf die nächste Stufe hebt.
In unserem Seminar lernen Führungskräfte und HR-Verantwortliche, strukturierte verhaltensorientierte Tiefeninterviews sicher zu führen und aussagekräftige Einstellungsgespräche zu gestalten.
Neben diversen Arten persönlichkeits- und kompetenzorientierter Fragestellungen erproben wir in interaktiven Interviewsituationen die bewusste Reflexion und sinnvolle Integration der Selbstwahrnehmung, des sprichwörtlichen Bauchgefühls und der Perzeption der Bewerber durch die eigene kulturelle Prägung.
- Grundlegende Werkzeuge des strukturierten Interviews
- Ziele und Phasen des Bewerbungsgesprächs
- Fragearten und Interviewtechniken
- Beobachtung und Bewertung
- Wahrnehmungsmuster
- Flexibler Umgang mit schwierigen Situationen
- Tipps, Dos and Don’ts der Interviewführung
- Rechtliche Aspekte
Nach Absolvierung unseres Trainings treffen Sie und Ihre Mitarbeiter – dank Ihrer neu geschärften Urteilsfähigkeit und des planvollen Einsatzes zielorientierter Methodik – erfolgreiche Personalentscheidungen.
